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吉祥水晶專賣

也可說，面臨窘境，也是培育人材的機會，歷練考驗，利於未來重用。帶領者想要恩澤廣及各處，但可能被小人所圍困身陷困難當中，所以只能做小事，沒法做大事，不然會對整體晦氣。也示意此時內部溝通不良，主管要從小事漸漸改良，弗成從大事下手。面臨困難時，要對峙正道的原則，將事業鞏固，團體得利，自已也得利。
例如，過去強調充實授權，但在堅苦時期，上級仍要對被授權者多些關注，就算要賞賜也不可苟且施與，以免濫賞。任何工作初步時的困難，只要果斷面對就會出現起色。請 參考!
您好!
動則吉，不動則凶，一開始就把問題沒落於萌芽當中，以利趨吉避凶。
只有集眾人之心，互相合營，以身作則，聯繫群眾，加強溝通，設立建設共識以做准確決議計劃，沒有降服不了的難題。
事業要成功，須積極尋覓好人才，一旦找到賢達的人來輔助，對大家都有益。
在進退兩難之際，應採取積極立場，廣納賢才，努力向前，方能大吉而無晦氣。

來自: https://tw.answers.yahoo.com/question/index?qid=20160310162608AAdtcRn

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